目    录

　　[重要活动]

　　市总工会召开全市镇（街道）工会工作第十次例会

　　[工作交流]

　　市总工会落实“三个普遍”全力做好职工高温劳动保护工作

　　市总工会“星级规范化工会”创建激发基层工会活力

　　新浦镇总工会强化“三大建设”深入开展“安康杯”竞赛

　　[简讯] 1则

[重要活动]

市总工会召开全市镇（街道）工会工作第十次例会

　　7月11日，市总工会召开全市镇（街道）工会工作第十次例会，市人大常委会副主任、市总工会主席邹柏涌出席会议并讲话，市总工会党组书记、副主席陈伟凯作工作报告。市总工会班子领导、中层副职以上干部以及各镇（街道）总工会主席（专职副主席）参加会议。

　　邹柏涌在会上对全市年初以来的工会工作予以充分肯定，认为全市各级工会组织围绕中心、竭力履职，各项工作搞得有声有色，特别是全市职工技能运动会、“安康杯”竞赛、“五一”节系列庆祝活动等工作更是取得了有目共睹的成效。他强调，各地工会要结合当前新形势，努力抓好三方面工作：一要找准工作短板，对照党的群团工作会议提出的“强三性”、“去四化”要求和和职工群众的期盼，结合自身实际，切实找准在思想意识、工作措施、工作作风上的短板和不足；二要补齐工作短板，针对当前我市工会工作的整体不足，切实补齐基础“短板”，让面广量大的基层工会活起来、转起来，不断补强能力“短板”，增强为职工群众的服务水平，有效补强作风“短板”，把职工群众不满意的地方补扎实；三要勇担工作职责，准确把握新形势、新要求、新任务的特点和规律，做敬业创新的工会干部，以担当实干的优良作风开创我市工会工作新局面。

　　陈伟凯在全面总结今年上半年度全市工会工作情况的同时，以“不忘初心、继续前进”的要求对第三季度工作作了具体部署：一是大力培育“蓝领人才”，办好市第十届职工技能运动会，培养一批技术工匠，深化企业内部技术职称评聘工作；二是深化推进“两大竞赛”，开展以“五水共治”立功竞赛为主要内容的建功立业劳动竞赛，深化重点行业领域“安康杯”竞赛工作；三是关心关爱一线职工，做好高温送清凉和金秋助学工作，继续推进职工健康工程建设；四是全力抓好维权维稳，组织动员基层工会广泛开展平安宣传和巡防工作，抓好区域性、行业性工资集体协商和中小企业和谐创建工作；五是丰富职工文化生活，开展“娘家人讲师团”送报告进基层和职工原创文学作品主题征文活动，深化职工读书俱乐部建设；六是加强基层基础建设，推进重点领域、重点行业工会组建和农民工集中入会和服务工作，抓好市镇企三级工会主席夜谈活动。

　　会上，各（街道）总工会还结合区域实际，汇报交流了上半年度特色亮点工作，并就工作中存在的问题和困难进行了探讨。（市总办公室）

[工作交流]

市总工会落实“三个普遍”全力做好职工高温劳动保护工作

　　为确保职工在高温期间的身体健康与生命安全，今年入夏以来，市总工会在全市范围内开展了以“关注健康、保障安全”为主题的职工高温劳动保护专项活动，通过全面落实“三个普遍”的工作，有效防控了高温天气企业各类安全事故的发生，努力让广大职工度过一个安全、健康、清凉的夏季。

　　一是普遍开展“强意识”活动。制订下发了《关于切实做好防暑降温和高温期间劳动保护工作的通知》，督促要求全市各级工会坚持以人为本，布置与夏季生产实际相适应的防暑降温计划，落实积极有效的防暑降温措施。同时，依托“安康杯”竞赛平台，深入推进“安康讲堂”进企业、进工地、进楼宇、进社区送安全知识、健康药品活动，通过有效强化职工高温作业的安全知识教育，不断提高广大职工的安全意识和自我保护能力。今年入夏以来，市镇两级已经组织举办活动50余场，惠及职工6000余人。

　　二是普遍开展“送清凉”活动。专门落实慰问物资和走访时间，组织市镇两级工会干部深入生产车间、施工工地等高温作业第一线慰问广大职工。预计至8月中旬，市镇两级将共发放慰问物资80余万元、覆盖220多家企业的1.1万余名职工。在普遍走访送清凉的同时，工会组织还督促企业按照规定及时足额发放高温津贴，加强职工食堂管理，防止食物中毒和肠胃道传染病的发生。此外，进一步加大宣传力度，通过报纸、电视、网络等宣传工具集中开展宣传报道，积极营造全社会共同关爱职工的良好氛围。

　　三是普遍开展“查隐患”活动。充分发挥一线职工熟悉岗位安全状况的独特优势，组织全市职工开展“查事故隐患、提合理化建议”活动，鼓励和发动广大职工围绕工艺改进、设备更新、安全防护装置配备、操作规程、安全生产精细化管理等内容为企业安全生产发展谏言献策，切实形成群防群治的工作态势，有效预防和遏制了夏季各类生产安全事故高发势头。活动开展2个多月以来，共有1100余家企业、64400余名职工积极参与，征集各类劳动安全卫生合理化建议数3460条，被企业采纳数2380条。（市总办公室）

市总工会“星级规范化工会”创建激发基层工会活力

　　近日，市总工会举行的“我们的好工会”PPT制作宣讲比赛进入决赛，12家基层工会通过图文并茂的方式来宣传心中的好工会，展示了市总工会14年来的“星级规范化工会”创建成果。当天，宁波慈溪农村商业银行股份有限公司工会、宁波兴瑞电子科技股份有限公司工会获得PPT制作宣讲决赛一等奖。

　　近年来，市总工会创设载体、精心实施，以“强规范、促活力”为目标，在全市各基层工会中广泛开展了“星级规范化工会”创建活动，努力推动基层工会规范化建设工作提档升级，有效激发了全市基层工会组织活力。

　　目前，全市有基层工会3163家，工会会员超过42万名。基层工会常被比作工会组织的细胞和触角，如何让数目如此庞大的“细胞”活起来，把“触角”延伸到全市广大工会会员、职工群众中去，一直都是市总工会历届班子思考、探索的重要问题。2003年，市总工会启动“星级规范化工会”创建，通过制订创建体系，从工会组织建设、法律保障、宣传教育、劳动保护、民主管理五大方面、41个子项目的内容，全面推进创建工作。同时，进一步强化创建“星级规范化工会”目标管理，把创建工作纳入年度工作考核。2015年始，市总工会又把“星级规范化工会”创建与宁波市星级“活力基层工会”创建结合起来，同年有84家基层工会成功创建成为宁波市首批五星级“活力基层工会”。

　　坚持“高标准、严要求”评审方法，强化考评环节显成效。每年年底，市总工会都会成立星级工会评审小组，以听、查、看、议、评等方式，分片分组对年初申报创建“星级规范化工会”的基层工会进行现场考评。在创建考评过程中，着力做好与“工人先锋号”、“和谐企业”、“模范职工之家”等系列创建活动的结合文章，确保“星级规范化工会”创建工作质量和实效。截止目前，全市已创建三星级规范化工会484家、五星级规范化工会169家。

　　为确保“星级规范化工会”创建活动的持续有效，市总工会严格落实“回头看”制度，坚持两年一次的复评工作，及时有效地做好星级工会的动态管理。到目前，对因企业关闭、停业、合并、外迁等原因取消星级称号29家、降级11家。经过多年创建考评、动态管理，484家星级工会在加强组织建设、开展职工技术创新、劳动竞赛、“和谐企业”创建及企业文化、职工文化建设等方面，在全市各基层工会中创造了经验，树立了榜样。据介绍，宁波兴瑞电子科技股份有限公司的“幸福企业”建设、宁波百年电器有限公司的企业内部技术职称评聘、慈溪市汇丽机电有限公司的“安康杯”竞赛等都已成为新时期慈溪市各级工会的工作品牌。（市总基层工作部）

新浦镇总工会强化“三大建设”深入开展“安康杯”竞赛

　　助推企业安全生产是工会组织服务中心大局的具体要求，也是维护职工权益的职责所在。去年以来，新浦镇总工会坚持以“安康杯”竞赛活动为载体，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，不断强化“三大建设”，积极引导企业、职工广泛参与竞赛活动，有效发挥了该镇工会组织在安全生产管理中的积极作用。

　　一是强化组织保障建设。积极争取镇党委政府的重视和支持，成立了由镇长任组长、镇有关职能部门负责人为成员的竞赛活动领导小组，并把“安康杯”竞赛列入了对行政村和基层工会的年度目标考核，落实了专项工作经费。在此基础上，切实加强镇、村、企三级联动，形成了“政府领导、部门联动、村企运作、职工参与”的竞赛新模式，并整合多方资源，普遍抓好了劳动保护监督员、职工情绪管理员、职工代表安全巡查员“三支队伍”建设，切实加大群众的监督力度。

　　二是强化教育基地建设。建立了新浦镇“安康杯”竞赛教育培训基地，在17个村和部分重点骨干企业开设了“安康讲堂”，并依托这些安全教育基地，广泛组织开展安全知识、职工健康知识等培训活动，有效增强了广大职工的安全意识和自我防护能力。今年以来，镇、村、企三级已开展各类培训活动50余场，涉及职工8000余人次。目前，工会安全教育基地已成为该镇企业、职工群众参观学习、宣传教育及安全培训服务的重要场所。

　　三是强化活动载体建设。通过组织知识竞赛、演讲比赛、主题征文、上街咨询、进企送资料等活动手段，有效引导了1万余名职工积极参与“安康杯”竞赛活动，不断普及了安全知识，提高了职工安全素质。同时，在企业中广泛开展“查事故隐患、提合理化建议”活动，发动职工献计献策，不断改善企业安全生产状况。今年5月份以来，查出事故隐患785处、整改770处，提出合理化建议96条、整改落实94条，对事故预防起到了积极作用。（新浦镇总工会）

[简讯] 1则

　　※  7月19日，慈溪创客码头联合工会成立并举行第一次会员代表大会，38位代表齐聚一堂，选举了首届工会委员会和经费审查委员会。创客码头员工从此有了自己的“娘家”。（市总基层工作部）

　　抄 报：省总办公室、宁波市总办公室，市委办、市人大办、市府办、市政协办、市委组织部、市委宣传部，孙百南、谢国仪、胡建国同志

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